Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách quan trọng của nhà nước, nhằm bảo vệ người lao động trước những rủi ro về sức khỏe và thu nhập khi gặp phải các tình huống bất lợi như ốm đau, tai nạn lao động, hư hỏng sức khỏe... Một trong những điều kiện quan trọng để được hưởng BHXH là thời gian đóng bảo hiểm, thường là 12 tháng. Tuy nhiên, liệu có cách nào để những người làm chưa đủ 12 tháng vẫn có thể được hưởng BHXH không? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
1. Điều kiện hưởng BHXH khi làm chưa đủ 12 tháng
Theo quy định của pháp luật, để được hưởng BHXH, người lao động cần phải đóng bảo hiểm ít nhất 12 tháng. Tuy nhiên, cũng có một số trường hợp ngoại lệ được hưởng quyền lợi BHXH mặc dù chưa đủ 12 tháng như:
- Tai nạn lao động: Người lao động gặp tai nạn lao động và được công nhận là một vụ tai nạn lao động, thì thời gian đóng bảo hiểm không được yêu cầu.
- Bệnh nghề nghiệp: Nếu người lao động mắc phải bệnh nghề nghiệp được liệt kê trong danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế ban hành thì cũng được hưởng BHXH mà không cần đủ 12 tháng.
2. Thủ tục và hồ sơ cần chuẩn bị
Đối với những trường hợp ngoại lệ như trên, người lao động cần tuân thủ một số thủ tục và chuẩn bị hồ sơ sau:
- Hồ sơ y tế: Đối với trường hợp tai nạn lao động, cần có giấy xác nhận của cơ sở y tế về tình trạng sức khỏe sau tai nạn.
- Chứng từ liên quan: Bao gồm giấy tờ chứng minh thân nhân, giấy tờ về tình trạng lao động, thông tin về tai nạn (nếu có),...
- Đơn yêu cầu hưởng BHXH: Phải điền đầy đủ thông tin và có sự xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Đăng ký nhiều nơi để tỷ lệ xét duyệt cao
Điều kiện để vay tiền online bằng CMND/CCCD
Như vậy, dù bạn làm chưa đủ 12 tháng cũng có thể được hưởng BHXH trong một số trường hợp cụ thể như tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được hưởng quyền lợi này, bạn cần chuẩn bị hồ sơ và tuân thủ các thủ tục theo quy định của pháp luật. Điều này sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình một cách đầy đủ và chính xác nhất.
5/5 (1 votes)
